各二级教学科研单位：
根据《350vip浦京集团·(中国)有限公司“531”人才队伍建设工程实施办法（试行）》的文件精神，通过实施升华人才计划遴选第三层次人才，现将2015年度第一批 “升华学者计划”特聘教授、“升华猎英计划”和“升华育英计划”申报工作的有关事项通知如下：
一、推荐人选要求及有关说明
1.“升华学者计划” 特聘教授原则上只面向校外人员，校内具有正高专业技术职务且业绩特别突出者可申报；
“升华猎英计划”选拔对象面向校外人员或2014年1月1日以后新进校工作的教学科研人员；
“升华育英计划”选拔对象为学校编制内在岗教学科研人员（附属医院院编人员只能申报“升华猎英计划”）。
2.“升华学者计划” 特聘教授候选人年龄要求：截止到2015年1月1日人文社会科学候选人原则上不超过45周岁，其他学科候选人年龄原则上不超过40周岁。
“升华猎英计划”和“升华育英计划”候选人年龄要求：截止到2015年1月1日人文社会科学候选人年龄原则上不超过40周岁，其他学科候选人年龄原则上不超过35周岁。
3. 候选人其它申报条件按照相关文件要求执行（见附件1-3）。
4.“升华学者计划”、“升华猎英计划”和“升华育英计划”同批申请只能选择其中一项申报。
5.各二级教学科研单位（以下简称：二级单位）推荐“升华猎英计划”和“升华育英计划”申报人选原则上比例不低于1:1, 即：“升华猎英计划”候选人不得少于“升华育英计划”候选人。
6.“升华学者计划”特聘教授和“升华猎英计划”引进人才需占学校当年核定的二级单位进人指标，无指标者，保留入选资格1-2年。
二、申报材料要求
1.候选人根据申报计划类别选择填报《推荐表》一式20份（见附件4-6），提交相关证明复印件并制作成附件材料1份。附件材料装订顺序及要求如下：
(1)附件材料目录，并标注页码；
(2)身份证；
(3)本科、硕士、博士学历学位证书；
(4)在国内外担任职务或取得专业技术职务的证明；
(5)推荐表中列举的论文被SCI、EI、SSCI等检索系统收录、论文IF值及他引情况经有关授权检索机构盖章的证明（SCI检索报告样式见附件7，刊物名称必须注明ISSN刊号）；
(6)推荐表中列举的重要科研项目、获奖及专利的证明；
(7)2篇（申报“升华学者计划”特聘教授为5篇）代表性论文的全文及其刊载杂志的封面、目录，推荐表中列举的其他代表性著作、论文的首页及其刊载杂志的封面、目录。
2.二级单位统一填报《候选人简要情况一览表》（EXCEL格式，见附件8），提交纸质版及电子版各1份。附属医院请同时报送候选人编制情况及岗位类别。
注：《推荐表》和《候选人简要情况一览表》中，候选人“现任职单位”应填写其主要的工作单位，“现任职务”应填写其在此单位所担任的专业技术职务或其他职务，职务和单位必须对应。如候选人现在国（境）外任职，其职务名称应保留原文，并译成中文，附在原文之后。
3. 各二级单位要严格按照学校相应条件进行把关，认真填报《候选人简要情况一览表》，并认真审核候选人《推荐表》及附件材料内容，候选人纸质材料需经二级单位审核盖章，其中附件材料需由经办人审核原件后，在复印件上注明 “原件已核”并加盖单位公章。二级单位应确保所有申报材料真实、准确，在审核与选拔环节出现纰漏，造成严重后果的，追究相关人员责任。
三、材料报送时间、地点及联系方式
报送时间：2015年4月27日--4月28日
报送地点：人事处高层次人才办公室（校本部一办公楼324）。
联 系 人：陈 可
联系电话：0731-88836107
附件1：350vip浦京集团·(中国)有限公司“升华学者计划”特聘教授聘任暂行办法
附件2：350vip浦京集团·(中国)有限公司“升华猎英计划”实施暂行办法
附件3：350vip浦京集团·(中国)有限公司“升华育英计划”实施条例(试行)
附件4：“升华学者计划”特聘教授候选人推荐表
附件5： “升华猎英计划”候选人推荐表
附件6： “升华育英计划”候选人推荐表
附件7: SCI检索报告样式
附件8： 候选人简要情况一览表
350vip浦京集团·(中国)有限公司人事处
2015年4月3日
