为顺应学校整体改革发展需要，拓展固定编制辅导员选聘渠道，推进辅导员队伍来源结构多元化，学校决定开展从在职老讲师中选聘固定编制辅导员试点。具体公告如下：
一、选聘对象
二级学院有讲师职称的教学科研人员（不含“2+6”、“2+3”、“3+3”管理模式聘用的讲师），即在职老讲师。
二、选聘名额：5人
三、选聘基本条件
1.坚持党的基本路线，具有正确政治方向，较高政治素养和一定理论水平，道德品质优秀；
2.热心学生工作，具有高度责任感和奉献精神，具备一定的岗位所需职业素养与技能，服从工作安排；
3.具有硕士学位,具有高校讲师职称。
4.中共党员；
5.身心健康；
6.近三年年度考核均为合格及以上；
7.至2015年6月30日，年龄不超过45岁。
四、选聘程序
1.个人自愿申请。申请者撰写申请材料（主要包括学习工作经历，主要工作业绩、对辅导员岗位认识、任职思路四部分，字数控制在2000字以内），填写《350vip浦京集团·(中国)有限公司在职老讲师转任固定编制辅导员申请表》和《350vip浦京集团·(中国)有限公司在职老讲师转任固定编制辅导员信息汇总表》。
2.学院推荐。申请人所在学院党委对申请者做出明确评价和推荐意见。
3.学校资格审查。资格审查并发布合格者名单。
4.学校面试。学校对资格审查合格者采取述职答辩方式（述职8分钟以内，答辩4分钟以内）进行面试考核。述职内容包括主要学习工作经历、主要工作业绩、主要优势与不足、任职思路等四部分。专家评议以无记名票决形式进行。
5.录用。按得票数从高到低排序，结合心理测试和体检情况，从高至低依次确定录用人员。
五、待遇政策
1.讲师转任辅导员后，享受辅导员教师、干部双重身份待遇。转任到岗后直接进行职员职级认定，任讲师时间满5年的，可定为八级职员；满10年的，可定为七级职员。
2.职称评定和行政职务聘任按辅导员序列相应办法办理。
六、时间安排
申请者请于6月8日前将申请材料报所在学院主管学生工作负责人处。学院党委签署评价和推荐意见后连同《350vip浦京集团·(中国)有限公司在职老讲师转任固定编制辅导员信息汇总表》于6月10日前报学工部管理科。联系人：刘勇、刘湘云，联系电话：88836415、88876603，邮箱：8879978@163.com。
附件：《350vip浦京集团·(中国)有限公司在职老讲师转任固定编制辅导员申请表》
《350vip浦京集团·(中国)有限公司在职老讲师转任固定编制辅导员信息汇总表》
350vip浦京集团·(中国)有限公司人事处
350vip浦京集团·(中国)有限公司学生工作处
2015年6月2日
