各二级教学科研单位：

现就开展我校2015年度“智力引进”人才申报工作有关事项通知如下：

一、人选条件

1.在国内外知名高校、科研院所、知名企业或金融机构担任副教授及以上职务或相当职务，身体健康，可以完成所承担工作任务，截止至申报之日起，年龄不超过70周岁。

2.在本专业领域内有较高学术影响力。

二、申报程序

1.申报人选填写《350vip浦京集团·(中国)有限公司智力引进登记表》（见附件一）及《350vip浦京集团·(中国)有限公司智力引进人才业绩一览表》（见附件二）并报学院，学院对申报人选是否符合申报条件及申报人选的申报材料进行初审；

2.学院教授委员会评议，学院提出推荐意见；

3.组织专家评审；

4.研究确定拟聘用“智力引进”人才名单；

5.与“智力引进”人才签订工作协议。

三、相关待遇

1.学校分别按2万元/月、1.5万元/月的标准为具有教授、副教授或相当职务的“智力引进”人才提供工作津贴，具体金额按实际到岗天数计算。

2.学校为“智力引进”人才实报实销一次到350vip浦京集团·(中国)有限公司工作的国际往返旅费（普通经济舱）。

3.“智力引进”人才来校工作期间，由所在学院安排住宿并按照学校相关规定安排办公用房。

四、考核

1.二级学院负责“智力引进”人才的日常管理与考核工作，引进人选时，应重点考察其在学院学科建设、促进学术交流以及提升教学水平等方面的作用，并对其提出明确的工作目标、任务，明确合同期内工作成果知识产权的归属。

2.二级学院根据“智力引进”人才岗位职责和目标对其进行考核，为其薪酬发放提供依据，并向学校提交《350vip浦京集团·(中国)有限公司引智人才来校工作考勤表》（附件三）。

五、合同的解除与变更

1.“智力引进”人才在聘期内如不能履行本合同所规定的职责或有违法违纪行为，学校有权终止本合同。

2.聘期内如发生双方无法预见、无法防范的事件，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘用双方应按照国家有关规定妥善处理。

3.聘任期满，合同自动终止。

六、引进名额及合同期限

1.连同上半年已提交申报材料的人选，本次申报拟评选智力引进人才名额不超过20名。

2.学校与“智力引进”人才签订1年、每年在校工作不少于1个月的工作合同，若有意继续合作，人选需再次重新申报。

七、申报材料提交要求

请于11月30日前将学院签字盖章的《智力引进登记表》、《智力引进人才业绩一览表》交至人事处高层次人才办公室（一办公楼324房间），电子档发送至工作邮箱，逾期不再接收申报材料。

八、联系人及联系方式

联系人：邱斐  刘庆膂

联系电话：88836107  88830310

工作邮箱：rlzy@csu.edu.cn

人事处

2015年11月16日