各二级单位：
为提前做好2011年晋升专业技术职务论文送审的工作，为下半年各单位的评审推荐打好基础，现将有关事宜通知如下：
一、送审论文的对象及方式
1、凡申报教师（含临床）、自然科学研究、实验技术、卫生技术、图书资料、出版技术、教育管理等系列的正高职务者(拟引进并报学校人事部门认可的在国外著名高校或著名研究机构工作的博士后研究人员)的论文评审，提供论文代表作3篇，全部采取匿名送审方式进行，由学校请外校3位同行专家评审。
2、根据学校有关岗位聘用的文件精神，从2008年起，凡申报教育管理研究员职务者，除学历、任职年限达到规定要求外（下同），须现任管理岗位处级正职（附属医院现任管理岗位处级副职），且须有从事党政管理工作5年及以上的经历；凡申报教育管理副研究员职务者，须现任管理岗位处级副职（附属医院现任管理岗位科级正职）及以上职级者，且须有从事党政管理工作3年及以上的经历。
凡申报思政系列副高级职务者，须现任各二级学院专职学生思想政治工作辅导员或专职副书记。符合上述申报条件的对象，方可送审论文。
3、从2010年起，现已在其他专业技术岗位的专业技术人员（含教育管理、工程、实验等系列），如现有职称系列与所在岗位职务系列不符（含以考代评的职务），不得直接申报所在岗位高一级职务。可在转岗1年后申请转评所在岗位的同级职务，在转评所在岗位的同级职务1年后，方可参加所在岗位高一级职务的申报。转评所在岗位的同级职务不存在套改关系，首先要送审论文，待9月份职称评审工作启动后再按相关要求上交其他申报材料。
4、凡申报教师（含临床）、思政系列、自然科学研究、卫生技术、教育管理、实验、工程等系列副高职务者，提供论文代表作2篇，请3位同行专家（至少1位外单位同行专家）评审；申报中级职务者，提供论文代表作1篇，请2位同行专家评审。
二、送审论文的原则及鉴定结果的使用
1.所送审论文发表时间要求：本人任现职后2006年10月1日以来公开发表的论文，任现职不足5年的，送审任现职以来公开发表的论文。
2．所送审论文的质量要求：凡申报教师、科研系列正副高职务者送审的3套论文中，申报正高职务者须有国际权威期刊、国际重要期刊等刊物上发表的论文；申报副高职务者须有国外期刊论文（具体要求见中大人字[2008]43号文件）。凡申报临床类教授、卫生技术系列正高职务者，送审的3套论文中、申报副主任医师送审的2套论文中，均须有被SCI收录的论文；申报副主任药（护、技）师副高职务者均须有被SCI收录或被Medline收录的论文（具体要求见中大人字[2010]29号文件）。请各单位根据上述原则审核把关。
3．论文鉴定结果的使用
同行专家的鉴定意见在2年内有效（2010年—2011），对于2010年已经送审过论文的人员，因增加新的论文也可以提出全部重新送审，但不可选择性的采纳原有同行专家的鉴定意见。
根据中大人字[2010]103号文件精神，申报人员所提供的论文评审结果（含有效期内的评审结果），若出现1套以上（含1套）论文评审结果为“差距较大”，或2套以上（含2套）为“有欠缺”，所在单位一律不得推荐上报。
四、送审论文的时间及交费方式
1、申报正高人员论文送审时间及要求
5月18日—20日，各单位统一将申报正高人员提供的3篇论文的作者姓名、单位、通讯地址覆盖后，编号（参考中大人字[2002]130号文件附件五“论文编号说明”），填好《350vip浦京集团·(中国)有限公司晋升专业技术职务论文评审情况统计表》见附件1；《350vip浦京集团·(中国)有限公司晋升专业技术职务论文评审表》见附件2；《350vip浦京集团·(中国)有限公司送审论文登记表》（材料袋封面用）见附件3；《350vip浦京集团·(中国)有限公司申报晋升专业技术职务主要业绩表》（姓名须覆盖）见附件4。将3篇论文及附件2、附件3、附件4分别复印3份并整理装好3个袋子后，连同论文原件每人3套交校职改办（论文原件经审核后随即返还）。教师、自然科学研究、教育管理、实验技术、卫生技术系列正高直接交校职改办。逾期不再办理（以上附件均见人事处网站，请自行下载）。
2．申报正高（含部分副高）人员论文评审费及交费方式
申报正高人员的论文评审费每人3套共计930元（含邮寄费），申报副高人员：仅限思政系列、教育管理、实验、工程、图书、档案、出版、卫生技术（职工医院）申报人员论文评审费每人600元，由各单位将上述费用收齐后，填写350vip浦京集团·(中国)有限公司2011年论文评审收费清单（见附件5），将费用直接交校计财处（一办公楼一楼103#）。并将其中1份交费清单连同本单位的送审论文材料分别交以下部门：①所有系列正高，思政系列、图书、档案、出版、职工医院副高——交校职改办。②教育管理副高——交组织部。③实验系列副高——交本科生院。④工程系列副高——交校产办。
3、申报教师、科研、卫生系列副高和所有系列中级人员送审论
文的要求及时间安排
申报教师、科研、卫生系列副高(含拟引进并报学校人事部门认可的具有国外、境外著名高校或研究机构的博士学位或博士后工作经历人员，具有博士学位、且在国际知名企业和金融机构从事科研工作3年以上的人员)，以及中级论文评审及费用收取由各单位自行组织，与正高论文评审同步进行。副高论文评审收费:每人3套共计600元。中级每人两套共计100元（中级职务代码为13）。各单位要根据中大人字[2002]130号文件精神，采取匿名评审的方式组织好评审（副高送论文2篇，分别整理3套，同上，中级送1篇，分别整理2套）。
附件： 1.《350vip浦京集团·(中国)有限公司晋升专业技术职务论文评审情况统计表》
2.《350vip浦京集团·(中国)有限公司晋升专业技术职务论文评审表》
3.《350vip浦京集团·(中国)有限公司送审论文登记表》
4.《350vip浦京集团·(中国)有限公司申报晋升专业技术职务主要业绩表》
5.《 350vip浦京集团·(中国)有限公司论文评审费收费清单》
（上述附件可在人事处网站“服务下载”栏目中自行下载）
校职改办
