为进一步优化固定编制辅导员选聘模式，助推推免生辅导员职业生涯发展，激励在岗推免生辅导员忠诚履职，学校决定优先从推免生辅导员中直接转任一定数量固定编制辅导员。现将2015年转任工作方案公告如下：
一、转任名额
15名，其中男10名，女5名。
二、转任程序
1.个人申请。申请者撰写辅导员入职以来的总结材料、填写《350vip浦京集团·(中国)有限公司推免生辅导员转任固定编制辅导员申请表》、《350vip浦京集团·(中国)有限公司辅导员突出业绩评价表》。
2.学院领导评价(占20%）。由主管学生工作负责人牵头，综合申请者现实表现、个人总结材料、突出业绩评价等级情况给出总体评价等级。评价等级分为A：优秀、B：合格、C：基本合格、D：不合格。申请者突出业绩评价由学院初审、学工部审定后下达到学院。
3.学生满意度测评（占30%）。人事处、学工部共同组织对每位申请者进行学生满意度测评，测评人由测评组织者从测评对象所带学生中随机提取50人并覆盖所有班级。测评等级分为A:很满意、B:满意、C:基本满意、D:不满意。借调学校职能部门工作的辅导员由所在职能部门全体人员对其进行工作满意度测评。
4.述职答辩（占50%）。述职7分钟，答辩3分钟。述职内容包括主要经历、主要工作业绩、主要优势与不足、任职思路等四部分。评议等级分为：A、B、C、D四个等级。
5.录用。按三项综合成绩按男、女生组从高到低排序，结合心理测试和体检情况，依排序先后确定录用人员。
350vip浦京集团·(中国)有限公司人事处
350vip浦京集团·(中国)有限公司学生工作处
2015年6月25日
